Plan de estudios del Grado Online en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Tus próximos 4 años: Un plan de estudios para impulsar tu carrera en RRLL y RRHH
El plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en UCAM Universidad te ofrece una formación completa en derecho laboral, seguridad social, negociación colectiva, psicología organizacional y dirección estratégica de personas.
A lo largo del grado, adquirirás una perspectiva integral sobre el mundo del trabajo, combinando conocimiento legal, visión empresarial y competencias humanas aplicables a cualquier entorno profesional.
Establecerás la base jurídica y organizativa del grado con asignaturas como Derecho Constitucional, Fundamentos de Administración de Empresas, Sociología del Trabajo y Fundamentos de Derecho Privado. Comenzarás a comprender el marco legal y social del mundo laboral.
| Asignatura | ECTS | Tipo | Semestre |
|---|---|---|---|
| Derecho Civil I: Elementos de Derecho Privado | 6 | BA | 1º |
| Introducción a la Economía | 6 | BA | 1º |
| Sociología de las Relaciones Laborales | 6 | BA | 1º |
| Fundamentos de Contabilidad Financiera | 4,5 | OB | 1º |
| Derecho del Trabajo I | 4,5 | OB | 1º |
| Teología I | 3 | OB | 1º |
| Marco Constitucional del Trabajo y Derecho Comparado | 6 | BA | 2º |
| Psicología del Trabajo y de las Organizaciones | 6 | BA | 2º |
| Derecho Civil II: Teoría General de la Contratación | 6 | BA | 2º |
| Derecho del Trabajo II: El Contrato de Trabajo | 4,5 | OB | 2º |
| Derecho Seguridad Social I | 4,5 | OB | 2º |
| Ética Fundamental | 3 | OB | 2º |
Avanzarás en el conocimiento del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, además de materias como Psicología del Trabajo, Organización del Trabajo y Técnicas de Comunicación. Empezarás a desarrollar una visión más estratégica de la gestión de personas.
Te adentrarás en Relaciones Laborales Colectivas, Auditoría Sociolaboral, Derecho Procesal Laboral y Prevención de Riesgos Laborales. Consolidarás tu perfil como especialista en regulación laboral y bienestar organizacional.
Realizarás el Practicum en departamentos de recursos humanos, asesorías o instituciones laborales, y prepararás tu Trabajo Fin de Grado. Este último curso te conecta directamente con la realidad profesional, combinando teoría, análisis y aplicación práctica.
| Asignatura | ECTS | Tipo | Semestre |
|---|---|---|---|
| Dirección Estratégica y Política de Empresa | 6 | OB | 1º |
| Auditoría Sociolaboral | 6 | OB | 1º |
| Nuevas Tecnologías aplicadas a RRHH | 6 | OB | 1º |
| Prevención de Riesgos Laborales II | 6 | OB | 1º |
| Derecho Procesal Laboral I: Solución Extrajudicial | 6 | OB | 1º |
| Fiscalidad de la Empresa | 4,5 | OB | 2º |
| Derecho Procesal Laboral II | 6 | OB | 2º |
| Ética aplicada y Bioética | 3 | OB | 2º |
| Asignatura optativa. Elegir una asignatura entre: - Dirección en Comunicación y Habilidades Directivas - Creación de empresas | 6 | OP | 2º |
| Practicum | 6 | PE | 1º y 2º |
| Trabajo de Fin de Grado | 6 | TFG | 1º y 2º |
Horarios y exámenes
En este apartado podrás consultar los horarios de clase y el calendario de exámenes del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Esta información te permitirá organizar tus estudios, prácticas y actividades complementarias de forma eficiente, preparándote para afrontar el mundo laboral con responsabilidad y criterio.
- Calendario Fechas Exámenes Finales 1er y 2º Cuatrimestre - SEDE MURCIA
- Exámenes parciales 1º Cuatrimestre SEDE MURCIA
- Exámenes finales 1º Cuatrimestre SEDE MURCIA
- Exámenes parciales 2º Cuatrimestre SEDE MURCIA
- Exámenes finales 2º Cuatrimestre SEDE MURCIA
- Exámenes recuperación Julio SEDES MURCIA
- Exámenes parciales 1º Cuatrimestre SEDES FUERA DE MURCIA
- Exámenes finales 1º Cuatrimestre SEDES FUERA DE MURCIA
- Exámenes parciales 2º Cuatrimestre SEDES FUERA DE MURCIA
- Exámenes finales 2º Cuatrimestre SEDES FUERA DE MURCIA
- Exámenes recuperación Julio SEDES FUERA DE MURCIA
Más información
El Trabajo Fin de Grado tiene 6 ECTS; se realiza en los semestres séptimo y octavo, es decir, en la fase final del plan de estudios, y está orientado a la evaluación de las competencias asociadas al título.
Requisitos
Para la defensa del Trabajo Fin de Grado, el alumno/a debe haber aprobado todos los créditos del Grado (234 ETCs).
Prácticas en empresas y despachos profesionales, previa concertación de la actividad concreta en tareas, dedicación, cobertura académica, etc.
El Practicum del Grado en Relaciones Laborales va dirigido a los estudiantes de 4º de Grado, siendo especialmente importante en el desarrollo de los créditos prácticos de la titulación ya que representa la primera incursión de los alumnos en la realidad del mundo asistencial.
Estas prácticas externas tienen una carga lectiva de 6 créditos ECTS.
Objetivos generales del Practicum
El objetivo de esta asignatura es facilitar al alumno un entorno adecuado y motivador para desarrollar y obtener las competencias que en un futuro definirán su perfil profesional. Con esta meta pretendemos dotar a nuestros futuros graduados de la calidad adecuada en cuanto a experiencias, competencias, decisión, reflexión crítica, investigación, y todas aquellas características necesarias para el desarrollo de su profesión de forma competente y eficaz en el campo de la salud.
Para el alumno, esta asignatura puede suponer una oportunidad idónea para complementar su formación académica en la realidad laboral, completar la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes y fomentar el trabajo en equipo.
Procedimiento de Prácticas (PCL08):
Este Procedimiento del Sistema de Garantía de Calidad tiene por objeto establecer la sistemática a aplicar en la gestión de las prácticas externas integradas en el Plan de Estudios o de las voluntarias extracurriculares. Es de aplicación a la gestión de las prácticas externas durante un curso académico, y se hace extensiva a los estudiantes, servicios de la universidad e instituciones que estén implicadas en la realización de estas prácticas.
Al tratarse de un título nuevo que no sustituye a otro preexistente en esta universidad, no procede en este caso al establecimiento del periodo de extinción (supuesto que sólo se contempla cuando existen planes de estudios de títulos antiguos).
La Universidad dispone de un Procedimiento de Planificación, desarrollo de las enseñanzas y extinción del Título (PCL 05):
La Universidad Católica San Antonio ha elaborado la Normativa sobre Reconocimiento y Transferencia de Créditos para las enseñanzas de Grado y Máster, en la que se contemplan las siguientes reglas básicas, establecidas en la legislación aplicable:
A) Reconocimiento de créditos de formación básica en Grado
Titulaciones adscritas al mismo ámbito de conocimiento - Siempre que el título al que se pretende acceder pertenezca al mismo ámbito de conocimiento, serán objeto de reconocimiento hasta la totalidad de los créditos de formación básica.
B) Reconocimiento del resto de créditos
El resto de los créditos podrán ser reconocidos por la universidad teniendo en cuenta la adecuación entre las competencias y conocimientos asociados a las restantes materias cursadas por el estudiante, o bien asociados a una previa experiencia profesional y laboral acreditada, y los previstos en el plan de estudios o bien que tengan carácter transversal.
No podrán ser objeto de reconocimiento los créditos correspondientes a los Trabajo Fin de Grado (TFG) y Trabajo Fin de Máster (TFM).
C) Reconocimiento de actividades socio-culturales
Se podrá obtener el reconocimiento como máximo del 10 por ciento del total de créditos del plan de estudios, a cuenta de la optatividad, por actividades universitarias culturales, deportivas, de representación estudiantil, solidarias y de cooperación.
D) No podrán reconocerse asignaturas parcialmente
E) Tablas de Reconocimientos
Para más información y generar la solicitud consulta la pagina de Reconocimientos de Créditos: