¿Qué es el HRS4R?
La estrategia “Human Resources Strategy for Researchers” (HRS4R) es el mecanismo a través del cual la Comisión Europea pretende garantizar que las universidades e instituciones de investigación adopten medidas concretas para mejorar las condiciones de trabajo de los Investigadores, tal y como se establece en la Carta Europea del Investigador y del Código de Conducta.
Etapas del Proceso
La estrategia abarca un proceso de implementación de 5 fases con el objetivo de cumplir con los principios de la Carta, y conseguir por la CE la distinción HR Excellence.
Las diferentes fases son las siguientes:
- Análisis interno de la entidad, con el fin de conocer el grado de alineamiento con la carta y el código, y de detectar los gaps que hay entre la estrategia institucional y los principios de la C&C.
- Plan de acción: Una vez realizado este análisis, se desarrolla una Estrategia de Recursos Humanos para investigadores elaborando un Plan de Acción.
- Sello de Excelencia: La Comisión Europea revisa este Plan de Acción para dar el sello. Tras su aprobación la institución hace público el plan de acción y está capacitada para usar el logo.
- Autoevaluación: La institución realiza un nuevo análisis interno en un plazo no mayor de dos años para ver el cumplimiento del plan de acción propuesto y diseñar uno nuevo actualizado.
- Evaluación externa: La entidad se somete a una evaluación externa cada 4 años, en la que se estudia si se está cumpliendo lo planificado y si se mantiene el logo “HR Excellence in Research”.
