Pasar al contenido principal

Servicios internos

Manual para la Prevención de Riesgos Laborales

Con el objeto de alcanzar los niveles más altos de Seguridad y Salud en el Centro declaramos los siguientes principios básicos de nuestra política:

  • Estamos al servicio de la comunidad universitaria, comprometidos con la sociedad, el medio ambiente, la atención a la discapacidad y la seguridad y salud de nuestros trabajadores, respetando el marco normativo establecido para cada caso.
  • Asumimos la necesidad de una mejora continua en la calidad de nuestros servicios, de nuestros procesos y de las condiciones del trabajo, asegurando que ninguna tarea sea realizada sin las debidas medidas de seguridad.
  • Los accidentes e incidentes de trabajo son evitables mediante una adecuada gestión que permita adoptar las medidas para la identificación, evaluación y control de los posibles riesgos.
  • Las personas constituyen el valor más importante de nuestra organización. Por ello deben estar cualificadas e identificadas con los objetivos de la Universidad y sus opiniones han de ser consideradas.

Para llevar a cabo estos principios, se asumen los siguientes compromisos:

  • Todo el personal con mando asegurará unas correctas condiciones de los trabajadores a su cargo. Para ello, mostrará interés en la prevención de riesgos y dará ejemplo como parte de su función.
  • La Universidad Católica San Antonio promueve y establece los medios necesarios para que la comunicación de deficiencias o sugerencias de mejora sean analizadas y aplicadas.
  • El espíritu de innovación y de mejora continua es fundamental para el futuro de la UCAM por lo que establecemos cauces de intercambio de información y de cooperación entre Área de Prevención, nuestros trabajadores y el resto de la comunidad universitaria para recoger sus sugerencias y propuestas de mejora.
  • Promovemos la cultura preventiva en toda la organización y, específicamente, informamos y formamos a los trabajadores sobre los riesgos inherentes a su trabajo, así como de los medios y las medidas a adoptar para su prevención. Para ello, disponemos de los procedimientos necesarios para el desarrollo de las diferentes actividades preventivas.
  • Analizamos todos los incidentes y accidentes con potencial de daño e iniciamos su corrección de inmediato.

 

Sistema de gestión de la prevención

Planificación Preventiva

Conjunto de Procedimientos para el desarrollo de las actividades preventivas

MEDIDAS DE ELIMINACIÓN Y/O REDUCCIÓN DEL RIESGO

  • Asumir criterios para el tratamiento prioritario de las medidas de prevención en el siguiente orden: protección colectiva, protección individual y señalización. Aplicación de los principios legales de la acción preventiva

 INFORMACIÓN, FORMACIÓN Y CONSULTA A LOS TRABAJADORES

  • Información general de los riesgos de la empresa y de cada puesto a función y de sus medidas de prevención, así como de las medidas de actuación ante emergencias.
  • Formación preventiva teórica y práctica específica de puesto de trabajo, en el momento de la contratación y cuando haya cambios. La formación debe ser contínua.
  • Consulta previa a los trabajadores mediante formulario en la intranet de la Universidad

 CONTROL RIESGOS EXISTENTES

  • Inspecciones y revisiones periódicas de las instalaciones, equipos y lugares de trabajo / Mantenimiento preventivo.
  • Observaciones planeadas del trabajo, especialmente si éste entraña riesgos.
  • Instrucciones de trabajo / Normas de prevención en tareas peligrosas.
  • Control específico de riesgos higiénicos, ergonómicos y psicosociales.
  • Comunicación de riesgos y sugerencias de mejora por parte de cualquier miembro de la empresa.
  • Seguimiento y control de acciones correctoras.
  • Vigilancia de la salud.

 CONTROL DE CAMBIOS

  • Nuevos proyectos y modificaciones.
  • Adquisiciones de máquinas, equipos de protección individual y productos químicos.
  • Selección de personal.
  • Contratación y subcontratación.
  • Detección de máquinas e instalaciones fuera de servicio o en mal estado

 CONTROL DE SUCESOS

  • Investigación de accidentes / incidentes, así como control de la siniestralidad.
  • Plan de emergencia.
  • Primeros auxilios.

El departamento de RR.HH de la Universidad Católica San Antonio, a través de su área de Medio Ambiente, viene desarrollando una serie de actividades relacionadas con la gestión ambiental del centro universitario, encaminadas a cumplir con la legislación ambiental aplicable y a promover una cultura responsable entre los miembros de la comunidad universitaria.

Así entre las acciones realizadas se destacan las siguientes:

  • Realización de Auditorías Anuales para constatar el grado de cumplimiento de la legislación ambiental, así como para llevar a cabo el seguimiento de las medidas correctoras propuestas y el nivel de consecución de los distintos compromisos ambientales suscritos.
  • Declaración Anual de Medio Ambiente y Declaración Anual de Envases y Residuos de Envases, mediante las que se comunica a la Administración los consumos anuales de materias primas y recursos por parte del centro, así como la cantidad y tipo de residuos generados a causa de su actividad.
  • Respecto a los residuos generados tanto en la actividad docente, como en el resto de instalaciones, éstos son controlados y registrados por parte del área de medio ambiente, llevando al día libros de registro y supervisando el correcto almacenamiento, segregación y etiquetado de los mismos, así como su entrega a Gestores Autorizados por la Comunidad Autónoma de Murcia.
  • Asimismo, desde éste área se impulsan iniciativas que promuevan una mayor concienciación medioambiental a todos los niveles de la comunidad universitaria, mediante el cumplimiento de los distintos compromisos adquiridos, tales como la Iniciativa RSCO2 y el Acuerdo Voluntario por la Responsabilidad Ambiental.

Constan en nuestra carta de servicios las siguientes FUNCIONES:

  • Configuración y optimización de la plantilla mediante procesos adecuados de selección, contratación e integración.
  • Administración del personal, altas, bajas y modificaciones contractuales, recibos de salario, finiquitos, impuestos, etc. con estricto cumplimiento a toda la legislación.
  • Evaluación continua del rendimiento, mejora de la capacidad mediante planes de formación y configuración de la carrera profesional.
  • Regulación de las condiciones de trabajo y planes de comunicación.
  • Impulso, supervisión y aseguramiento de la prevención de riesgos laborales; lo que comprende la seguridad de las instalaciones del campus y de sus ocupantes (PDI, PAS, alumnos o visitantes), la higiene industrial, ergonomía, psicosociología y vigilancia de la salud de los trabajadores. Así como la gestión medioambiental y la atención a la discapacidad.
  • Prestación de asesoría técnico-jurídica en materia de recursos humanos o normativa universitaria a los órganos de gobierno de la Universidad.

logo recursos humanos

 

  • BOE
  • Boletín Oficial de la Región de Murcia
  • Seguridad Social
  • Gobierno de España
  • Agencia Tributaria
  • Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia 

¿En qué podemos ayudarte?

Datos personales

+34

Datos sobre la titulación

Datos personales

El responsable de tratamiento de los datos personales es la FUNDACION UNIVERSITARIA SAN ANTONIO. Sus datos personales serán tratados para la gestión de las actividades de información y asesoramiento, atención de su consulta y el envío de comunicaciones promocionales y de servicios vinculados a la Institución. La base legal del tratamiento es su consentimiento. Sus datos serán conservados de forma indefinida hasta que no solicite su cancelación. Puede ampliar la información sobre la Política de Privacidad en www.ucam.edu. Puede contactar con el Delegado de Protección de datos en dpd@ucam.edu. Tiene derecho a acceder a esta información, rectificarla, cancelarla, y demás derechos recogidos en la LOPD y reglamento UE 2016/679 dirigiéndose a la Secretaría de la Universidad de forma presencial o por escrito acreditando su identificación en secretaria@ucam.edu.

Para más información puede visitar nuestra web de Terminos y condiciones