La Orientación Laboral intenta ayudar a los candidatos a conocerse a sí mismos, identificando cuáles son sus habilidades, estableciendo mediante un plan de acción, qué aspectos a identificar son mejorables a la hora de afrontar la búsqueda de empleo de forma activa y en futuras entrevistas de trabajo.
La entrevista de selección es, probablemente, el método más utilizado en la selección de personal, al tiempo que es el elemento que, con frecuencia, tiene más peso a la hora de tomar una decisión respecto a la admisión o no admisión del candidato. A la hora de realizar una entrevista de selección de personal, el objetivo no es otro que establecer una primera relación personal con el entrevistado, verificando así su competencia para el puesto de trabajo que se ofrece. A continuación, te dejamos un documento para que conozcas las claves y procesos más habituales de este tipo de entrevistas.
Solicitud de orientación laboralGuía de Orientación Laboral
Elabora Curriculum vitae El CV del investigador Elabora Carta de presentación