Cómo crear una marca personal en LinkedIn como estudiante

Cuando buscamos nuestro primer empleo, no solemos tener claro cómo destacar. No tenemos experiencia y nuestro perfil educativo es muy similar al del resto de los compañeros.

Eso puede generar algo de inseguridad. Pueden surgir preguntas como: ¿qué tengo yo que no tengan los demás? o ¿qué puedo hacer yo si siempre piden experiencia?

Bueno. Lo primero que debes saber es que estas preguntas son normales. Todos nos las hemos hecho alguna vez.

Lo segundo, es que sí existe una fórmula para destacar y llamar la atención de los reclutadores sin tener 10 años de experiencia a tus espaldas y decenas de cursos.

Y esa fórmula pasa por tener un perfil activo en LinkedIn. Aquí tienes los datos:

Por eso, en este post te enseñamos cómo crear una marca personal en LinkedIn como estudiante que te ayude a destacar entre los reclutadores y te lleve a conseguir tu primer empleo.

Si te interesa lo que te contamos, sigue leyendo ⬇️.

Cómo crear un perfil de LinkedIn de alto impacto

La clave para diferenciarte del resto de estudiantes en LinkedIn

Uno de los errores más comunes al salir de la universidad es perder de vista quiénes somos. Dejamos de ser auténticos para ser “profesionales”.

Queremos que nos tomen en serio y creemos que la mejor manera de conseguirlo es mantener un perfil estandarizado y que le guste a todo el mundo.

El problema es que lo estándar es aburrido. Y lo aburrido no llama la atención ni marca una diferencia.

Lo aburrido NO VENDE y tú necesitas venderte.

Vender tus habilidades, tu personalidad, tus ganas de comerte el mundo… De eso es de lo que estamos hablando. De transmitir quién eres porque eso será lo que te diferencie del resto de estudiantes recién graduados.

Para lograrlo, lo primero que tienes que tener es un perfil personal en LinkedIn auténtico, que transmita todo lo que puedes ofrecer y todo lo que quieres conseguir.

Tu primer paso será dejar de pensar como estudiante y empezar a pensar como profesional.

✅Necesitas tener claro qué camino quieres seguir y en qué tipo de empresas quieres trabajar. Plantéate cómo quieres que las empresas te encuentren, qué aspectos de tu personalidad quieres transmitir y qué tipo de trabajo te gustaría desarrollar.

¿Por qué te decimos esto? Porque es importante que seas coherente en tu perfil y en los contenidos que compartes y comentas. Todo ello debe transmitir la misma imagen de ti como profesional activo.

Una vez tengas estos puntos claros, el camino será mucho más sencillo.

Buenas prácticas en el perfil de LinkedIn: qué incluir y qué no incluir

Si realmente quieres crear una marca personal a través de LinkedIn, deberás trabajar con tiempo y cariño cada uno de los apartados de tu perfil.

Y no te lo decimos porque sí. Te lo decimos porque...

El 87% de los profesionales de recursos humanos consultan los perfiles de los candidatos a un puesto de trabajo

Informe de Adecco.

Así que, tómalo como tu carta de presentación, una mucho más personal y completa de lo que podría ser cualquiera escrita en Word.

Ten en cuenta que eres un recién graduado. Nadie espera de ti que tengas los conocimientos y la experiencia de un experto.

✅ En tu perfil debes transmitir proactividad, actitud y ganas de aprender y desarrollarte. Trabaja el contenido de tu perfil desde la humildad, pero ponte en valor. Sin exagerar, pero sin quedarte corto.

Seguro que has tenido hobbies o participado en actividades en tu día a día que pueden aportar mucho valor a tu perfil.

Las empresas contratan recién egresados por su potencial. La experiencia la ganarás con ellos.

👉 Dicho esto, es posible que necesites algo más de ayuda para poner tu perfil a funcionar. Por eso, hemos preparado la Guía para crear un perfil de LinkedIn de estudiante que impacte, donde desarrollamos paso a paso cada apartado de tu perfil. Puedes descargarla gratis haciendo clic.

Cómo trabajar los contenidos en LinkedIn para captar la atención de los reclutadores

TikTok, Instagram, Twitter… Se nutren de contenidos y estamos acostumbrados a usarlas diariamente. Sin embargo, solo el 1% de los usuarios activos en LinkedIn son creadores de contenido en esta plataforma.

Las razones de esto no están muy claras.

Puede ser que nos sintamos más cómodos con contenidos más personales y que nos cueste más expresar opiniones fundamentadas sobre temas más serios… No sabemos 🤷‍♂️.

✅ En cualquier caso, lo que sí podemos decirte es que ahí tienes una gran oportunidad de destacar tu conocimiento y conectar con personas interesantes en tu sector que pueden abrirte muchas puertas. Además, ganarás autoridad y credibilidad. ¡Una llave al éxito 🔑!

Si quieres empezar, pero aún no tienes claro lo que puedes compartir, empieza por seguir a expertos en tu área y a empresas con las que te gustaría trabajar y comenta sus publicaciones aportando tu punto de vista.

Puedes obtener una retroalimentación muy positiva. Eso te aportará nuevas perspectivas y te dará visibilidad entre los reclutadores.

El 45% de las personas que consumen información en LinkedIn están a nivel de gerencia o mayor dentro de las empresas.

Gustavo Llopis, coach de LinkedIn

✅ Si quieres ir un paso más allá, puedes empezar a generar tus propios posts. Comparte y comenta noticias de tu sector, genera contenidos desde 0 aportando tus conocimientos para ayudar a otros.

Publicando entre 2 y 3 veces a la semana, tu perfil irá ganando notoriedad poco a poco. Aunque, recuerda: esto es una carrera de fondo.

👉 Si quieres recibir los consejos de un experto en la materia, puedes ver gratis el Taller de LinkedIn de Gustavo Llopis, coach de LinkedIn, sobre marca personal y creación de contenidos para estudiantes en LinkedIn que tuvimos en las I Jornadas de Orientación, Empleo y Posgrado UCAM.

Empleo en LinkedIn: cómo ponerte en contacto con reclutadores

Otra de las formas directas para conseguir empleo en LinkedIn es la de conectar con reclutadores a través de su plataforma de empleo.

Ya estés buscando unas prácticas o un primer empleo, tienes la posibilidad de hablar directamente con profesionales de Recursos Humanos.

✅ Nuestro consejo es que empieces por enviarles una invitación a conectar con un mensaje personal explicando por qué motivo estás interesado en conectar con él/ella y explicándole qué esperas de esa conexión.

⚠️ Pero, ¡ojo! ¡Sé delicado en el trato! Está bien ser directo, pero cuidado con ser demasiado brusco.

👉 Si quieres saber cómo los profesionales de LinkedIn recomiendan ponerse en contacto con reclutadores, puedes ver gratis el Taller de LinkedIn de Gustavo Llopis disponible en YouTube.