Modalidades 

Semipresencial

Idiomas 

Español

Duración 
1500 horas
Plazas 
20
ECTS 
60
Precio 

4.000€

Campus 
Facultad 
Facultad de Ciencias Jurídicas y de la Empresa
Perfil del estudiante 

*Máster con Becas Parciales de hasta el 40% de la matrícula

Este máster está dirigido a:

  • Profesionales con experiencia en los departamentos Jurídico-Laboral, de Personal y/o Recursos Humanos que deseen actualizar y profundizar sus conocimientos.
  • Directivos, técnicos superiores y en general responsables de departamentos empresariales que quieran gestionar su área desde postulados de Responsabilidad Social Corporativa [RSC], Sostenibilidad, Innovación, Derechos Humanos y Diplomacia Corporativa.
  • Directivos cuyo trabajo implique mando directo o indirecto sobre personas y que quieran optimizar sus resultados mediante el empleo adecuado de un liderazgo transformador alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (Agenda 2030) y el enfoque de gestión de la Economía Circular.
  • Licenciados o diplomados que deseen prepararse para dirigir personas o bien ejercer funciones de responsabilidad en el Área de Recursos Humanos.
  • Directivos y/o propietarios de PYMES con perfil de emprendedores.
  • Consultores y/o asesores en materia jurídico-laboral y de gestión eficiente de personas desde planteamientos de Responsabilidad Social Corporativa [RSC].
  • Investigadores y/o profesores en las materias propias de este máster.
  • Debido a la especialización de este máster, se requieren conocimientos mínimos en gestión jurídico-laboral y de Recursos Humanos a nivel de grado, diplomatura o licenciatura universitaria.
Saludo 
D. Victor Meseguer

D. Victor Meseguer

Director de la Cátedra Internacional de Responsabilidad Social Corporativa de la UCAM

Este máster da respuesta a una creciente demanda de empresas y organizaciones que consideran su capital humano como su componente más valioso. La gestión de las personas es un asunto estratégico vinculado directamente con los resultados empresariales. El título incide sustancialmente en el nuevo paradigma de organización empresarial basado en la Responsabilidad Social, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (Agenda 2030) y el enfoque de gestión de la Economía Circular.

El programa aporta una visión global que capacita a los asistentes para trabajar en cualquier área de Responsabilidad Social, Relaciones Laborales o Recursos Humanos. Además, el conocimiento integral de la persona y su capacidad para aportar lo mejor de sí misma –unidos a un conjunto de conocimientos y técnicas específicas de Recursos Humanos– convierten al alumno de nuestro máster de especialización en un profesional polivalente preparado para ocupar cualquier puesto en una organización que exija la dirección eficaz y responsable de personas. Esto supone cumplir con las obligaciones de la empresa en el ámbito jurídico, pero ir más allá, contribuyendo desde la organización al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.