Máster Título Propio enDirección de RRHH: Buenas Prácticas en Gestión Responsable de Equipos y Personas
Modalidad
Online
Nº de créditos
60 ECTS
TASA ACADÉMICA
2.700 €/Curso
Plazas
30
Duración
1500 horas
Saludo
Dirigir personas implica gestionar los problemas y conflictos inherentes al trabajo en las organizaciones, problemas de relación interpersonal, de empoderamiento, de sostenibilidad y responsabilidad, para promover un mejor trabajo en común.
La principal ventaja competitiva de las empresas son las personas. Una idea que se ve reflejada en este programa de formación “Master en Dirección de Recursos Humanos: Gestión Responsable de Equipos y Personas” (modalidad online) de la UCAM - Universidad Católica San Antonio de Murcia.
La visión y experiencia en el mundo empresarial de nuestra universidad ofrece la posibilidad de aportar a la sociedad todo lo necesario para que las organizaciones se gestionen de manera eficiente, desde parámetros de calidad, excelencia y responsabilidad individual y social.
Los directivos y mandos intermedios tienen que conseguir resultados, pero siempre a través de las personas de su equipo. Esto implica seleccionar a los mejores, comunicarnos adecuadamente para entender y hacernos entender, saber liderar y motivar equipos. En este sentido, este máster da respuesta a una creciente demanda de gestores de personas, y de empresas y organizaciones que consideran su capital humano como su componente más valioso. La gestión de las personas es un asunto estratégico vinculado directamente con los resultados empresariales. Nuestro master de especialización incide sustancialmente en explicar las mejores herramientas, metodologías y técnicas aplicadas de desarrollo de “los recursos que tenemos los humanos”, al considerarlos esenciales e imprescindibles para cualquier profesional que se dedique o quiera dedicarse al área de Recursos Humanos en el ámbito empresarial.
D. Victor Meseguer Sánchez. Director de la Cátedra Internacional de RSC-UCAM
Perfil del estudiante
El Máster en Dirección de RRHH: Buenas Prácticas en Gestión Responsable de Equipos y Personas está dirigido a:
- Profesionales con experiencia en el Departamento de Personal y/o Recursos Humanos que deseen actualizar y profundizar sus conocimientos.
- Directivos cuyo trabajo implique mando directo o indirecto sobre personas y que quieran optimizar sus resultados mediante el empleo adecuado de un liderazgo transformador.
- Licenciados o diplomados, estudiantes de grado o postgrado que deseen prepararse para dirigir personas o bien ejercer funciones de responsabilidad en el Área de Recursos Humanos.
Objetivos
Al finalizar este máster de especialización, los participantes conocerán y serán expertos en:
- Los fundamentos de las relaciones entre estrategia organizacional y la gestión de RRHH en el marco del siglo XXI.
- Las prácticas y modos más habituales en el trabajo en los departamentos de RRHH.
- Las técnicas más usuales de análisis de la función de RRHH.
- Los instrumentos habituales de diagnóstico del estado de los RRHH en una organización.
- Las herramientas más adecuadas para una planificación de plantillas, reclutamiento y selección de personal acorde con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Las habilidades directivas necesarias para mejorar los resultados de su equipo en cualquier área de la empresa, el desempeño profesional y la implicación de sus colaboradores, habilidades como: liderazgo y motivación.
- Las competencias personales precisas para incentivar la eficiencia y satisfacción en el trabajo.
Portal del Alumno
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