Modalidades 

Semipresencial

Idiomas 

Español

Duración 
500 horas
Plazas 
15
ECTS 
20
Precio 

600€ / Curso 

Campus 
Facultad 
Facultad de Ciencias Jurídicas y de la Empresa
Perfil del estudiante 

Este Título de Experto está dirigido a:

• Directivos, técnicos superiores y en general responsables encargados de la gestión y certificación de los aspectos relacionados con la responsabilidad social corporativa.

• Directivos y/o propietarios de pequeñas y medianas empresas con un perfil de emprendedores en el campo de la responsabilidad social corporativa.

• Consultores y/o asesores en materia de responsabilidad social corporativa.

• Estudiantes pre y postdoctorales, e Investigadores y/o profesores en materia de responsabilidad social corporativa interesados en especializarse en RSC.

• Todos aquellos interesados en profundizar en RSC.

 

Este título presenta como puntos fuertes:

- Conocimiento del modelo RS10 / IQNet SR10 de Gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.

- Taller de aprendizaje de realización de Memorias de RSC.

- Exposición de las relaciones entre Ética y RSC, y Comunicación y Estrategia Reputacional.

- Doble titulación: Título Propio de la UCAM de Experto en Dirección de RSC y Título AENOR de Modelo RS10 / IQNet SR10 de Gestión de la Responsabilidad Social.

Al término de cada curso se entregarán o se enviarán por correo postal los Certificados a todos aquellos alumnos que hayan superado el curso.

 

Saludo 
D.Victor Meseguer Sánchez

D. Víctor Meseguer Sánchez

Director de la Cátedra Internacional de RSC - UCAM

En un mundo cada vez más competitivo y global las organizaciones son más conscientes de su papel activo como generadoras de riqueza, empleo, productos y servicios de calidad y así como otros beneficios para sus accionistas, clientes, empleados, proveedores y demás grupos de interés de las comunidades y entornos en los que operan.

Las empresas y otro tipo de organizaciones pueden y deben contribuir al desarrollo sostenible a través del compromiso decidido de sus líderes para establecer una cultura de integridad, transparencia, honestidad y cumplimiento.

La introducción de los criterios de responsabilidad social (aspectos económicos, ambientales, sociales), gestión ética y transparencia son una garantía para la competitividad, la reducción de riesgos y la mejora de la gestión de las organizaciones.