Modalidades 

Semipresencial

Idiomas 

Español

Duración 
500 horas comienzo: Enero
Plazas 
20
ECTS 
20
Precio 

1.200€ / curso 

Campus 
Facultad 
Facultad de Ciencias Jurídicas y de la Empresa
Perfil del estudiante 

Este título va dirigido principalmente a:

  • Profesionales con experiencia en el Departamento de Personal, Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos que deseen actualizar y profundizar sus conocimientos.
  • Directivos cuyo trabajo implique mando directo o indirecto sobre personas y que quieran optimizar sus resultados mediante el empleo adecuado de un liderazgo transformado.
  • Licenciados o diplomados que deseen prepararse para dirigir personas o bien ejercer funciones de responsabilidad en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, desde los presupuestos de la Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa.

Objetivos

En este curso superior aprenderás: 

  • La utilización del contrato de trabajo, las formas de intermediación laboral, la gestión de jornada, horarios y permisos, la suspensión y extinción del contrato, los expedientes de regulación de empleo, lo básico sobre la gestión de la negociación colectiva y la relación con las representaciones de trabajadores a fin de lograr un mayor dinamismo en el empleo, productividad y satisfacción de los Recursos Humanos.  
  • La normativa laboral, de prevención de riesgos laborales y de Seguridad Social, los fundamentos de la actuación ante la inspección de trabajo, el funcionamiento de la jurisdicción laboral, y los principales delitos laborales.
  • Una visión general de las principales áreas de Dirección de Empresa, de manera que las personas encargadas de los ámbitos de Dirección de Relaciones Laborales y de Gestión de Personas puedan hablar el mismo lenguaje que el resto de directivos de la organización.

Salidas profesionales:

Trabajar como técnico o experto en Departamentos de Relaciones Laborales de empresas y organizaciones.

Saludo 

Dirigir personas implica gestionar los problemas y conflictos inherentes al trabajo en las organizaciones, problemas de relación interpersonal y de regulación de los límites normativos para un mejor trabajo en común.

La principal ventaja competitiva de las empresas son las personas. Una idea que se ve reflejada en este programa de formación, perteneciente al Máster sobre Responsabilidad Social, Relaciones Laborales y Gestión de Personas.

Nuestra visión y experiencia en el mundo empresarial, nos ofrece la posibilidad de aportar a la sociedad, los conocimientos necesarios para que las organizaciones gestionen de manera eficiente, conociendo los parámetros necesarios para trabajar en la excelencia.

Para ofrecer al alumnado un profundo conocimiento de las materias que componen el programa, se cuenta mayoritariamente con un profesorado que desarrolla su actividad en empresas privadas o en la administración, con el objetivo de transmitir en la medida de lo posible un conocimiento práctico lo más cercano a la realidad empresarial.

Se trata de un programa organizado a través de la Cátedra Internacional de Responsabilidad Social de la UCAM, Universidad Católica de Murcia. El curso, con clases presenciales en fin de semana, se imparte también a través de la plataforma web de la UCAM.