Salidas Profesionales

Perfil del Egresado

Los alumnos que finalicen los estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos estarán capacitados para ser partícipes en la búsqueda de respuestas a los retos económicos, sociales, organizativos y políticos que plantean el empleo y las relaciones laborales en el mundo globalizado. Tras haber desarrollado sus habilidades comunicativas y de comprensión, serán capaces de comprender y analizar situaciones propias de las relaciones laborales desde las distintas perspectivas jurídico-laboral, socioeconómica, psicológica y de dirección y organización de recursos humanos.

Competencias del título

Salidas Profesionales

Los alumnos graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos están capacitados para ejercer la profesión de graduado social, cuyas atribuciones se han visto ampliadas en el ámbito de la representación técnica obligatoria para la defensa de derechos e intereses en la segunda instancia de la jurisdicción social, por la Ley 13/2009, de 3 de noviembre, de reforma de la legislación procesal para la implantación de la nueva Oficina Judicial (BOE de 4-11-2009). Dicha Ley, consagra la firma del Recurso de Suplicación en igualdad de condiciones que el resto de operadores jurídicos para el Graduado Social colegiado.

Además, el título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos capacita para el ejercicio profesional siguiente:

•     Graduados Sociales
•     Profesionales en Recursos Humanos
•     Dirección de Departamentos de Relaciones Laborales y Recursos Humanos
•     Apoyo de las Administraciones Públicas en tareas de Inspección y Control
•     Intervención en el Mercado de Trabajo
•     Profesores de Enseñanza Secundaria de Formación y Orientación Laboral
•     Desarrollo de Políticas Sociolaborales
•     Prevención de Riesgos Laborales
•     Orientadores Laborales
•     Mediadores Laborales
•     Técnicos de Selección de Personal
•     Formador de Personal