Objetivos

• Propiciar un espacio de formación abierta y participativa en gestión y acciones de diplomacia institucional de las relaciones con los grupos de interés para lograr los objetivos que se persiguen.
• Incorporación de los valores y parámetros éticos de las empresas en las relaciones con grupos de interés.
• Facilitar la comprensión, la utilidad y la práctica en gestión de relaciones con grupos de interés (stakeholder management) como elemento esencial y nuclear de una empresa innovadora, abierta y responsable.
• Practicar sobre objetivos reales, y en dinámicas de grupo, para entender las pautas a seguir, y los distintos mecanismos y modelos de aplicación de identificación y diálogo con stakeholders, para facilitar la persuasión y la influencia, y su integración en la estructura de cualquier empresa, de cualquier tamaño.
• Aprender a usar el diálogo con stakeholders como herramienta que puede activar la defensa de los intereses corporativos y departamentales, en una escala intermedia y a gran escala.
• Aumentar el entendimiento de la necesidad de elaborar proyectos consensuados, validadas y contrastadas con grupos de interés.

Destinatarios

Empresarios y profesionales interesados en adquirir competencias avanzadas en materia de Diplomacia Corporativa, Gestión Relacional con Grupos de Interés, y Representación de Intereses ante instituciones públicas nacionales e internacionales.