{"id":12446,"date":"2022-08-04T12:28:12","date_gmt":"2022-08-04T11:28:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ucam.edu\/executiveonline\/?p=12446"},"modified":"2022-08-04T12:28:15","modified_gmt":"2022-08-04T11:28:15","slug":"la-semana-laboral-de-cuatro-dias-llega-a-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ucam.edu\/executiveonline\/blog\/la-semana-laboral-de-cuatro-dias-llega-a-espana\/","title":{"rendered":"La semana laboral de cuatro d\u00edas llega a Espa\u00f1a\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"\t\t
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Llega a nuestro pa\u00eds la semana laboral de cuatro d\u00edas tras mucho debate y, aunque no hay un acuerdo total entre empresarios y empleados, la flexibilidad laboral se abre paso en nuestro pa\u00eds con esta jornada laboral reducida. Y es que, seg\u00fan muchos expertos, gracias a este cambio podemos alcanzar la cima de la productividad de los trabajadores, al mismo tiempo que el equilibrio entre la vida laboral y personal, un hecho que, como hemos mencionado anteriormente en otros art\u00edculos, se traduce en mayor\u00a0satisfacci\u00f3n del empleado, algo que repercute favorable y directamente en su productividad. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>

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Este nuevo concepto de horario laboral se abre camino en Espa\u00f1a, pero con un ritmo lento, pues es un porcentaje muy reducido el que ha comenzado con esta variaci\u00f3n. Y es que por ahora esta gran ventaja solo est\u00e1 al alcance de unos pocos. Por ello, se debe tener en cuenta, que a mejor perfil profesional se tenga, mayores son las posibilidades de acceder a estas flexibles condiciones laborales. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>

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El objetivo principal de esta propuesta es dar a los empleados y empresas una mayor libertad para organizar su tiempo de trabajo, comprobando si con esta\u00a0reducci\u00f3n de tiempo de trabajo y manteniendo mismas condiciones de salario, las empresas pueden hacer frente sin tener p\u00e9rdidas de m\u00e1rgenes y productividad.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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La semana laboral de cuatro d\u00edas: origen de la reducci\u00f3n de horas
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La\u00a0idea de una jornada laboral reducida no es nueva. En la revoluci\u00f3n industrial los trabajadores estaban seis d\u00edas por semanas con una cantidad excedida de horas diarias. Y desde entonces, se abog\u00f3 por una jornada laboral m\u00e1s reducida, la cual posteriormente se convirti\u00f3 en las 40 horas semanales que hoy conocemos. Y, por \u00faltimo, recientemente hace pocos a\u00f1os en Estados Unidos comenzaron a experimentar con la semana laboral de cuatro d\u00edas. Seguidamente, diferentes pa\u00edses implementaron tambi\u00e9n esta nueva din\u00e1mica a modo de prueba en sus empresas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

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De hecho, recientemente, el Ministerio de Industria ha comunicado que destinar\u00e1 un presupuesto de 10 millones de euros para dar ayudas a empresas que reduzcan la jornada laboral de sus empleados. Aunque se trata de un programa piloto que a\u00fan est\u00e1 por definir, la idea es que unas 150 empresas puedan testear la semana laboral de cuatro d\u00edas (o 32 horas semanales en sus respectivas plantillas. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>

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La pretensi\u00f3n es financiar parte del impacto que en los primeros trimestres pueda tener la reducci\u00f3n de jornada -que no de sueldo- sobre la facturaci\u00f3n de dichas empresas. De esta manera, con estas ayudas se prev\u00e9\u00a0incentivar la mejora de los procesos, y compensen el trabajar menos con ser m\u00e1s eficientes<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00bfDe qu\u00e9 se trata exactamente esta propuesta?
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La jornada laboral de cuatro d\u00edas es una propuesta basada\u00a0en ofrecer a los empleados trabajar durante un d\u00eda menos en la semana. Puede ser llamativo para muchos, pero a su vez cuestionable para otros, sobre todo para aquellos que dirigen el negocio.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

No obstante, son los resultados de los estudios los que respaldan esta iniciativa, debido a que a partir de un n\u00famero de horas la productividad de las personas se reduce dr\u00e1sticamente, siendo un porcentaje menor de tiempo el que dar\u00e1 fruto a un trabajo \u00f3ptimo causado por una buena productividad. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Concluyendo con que las empresas pueden alcanzar sus mismos objetivos, incluso obtener un mayor rendimiento de sus empleados, en el mismo plazo estimado. Esto beneficiar\u00e1 a los trabajadores ofreci\u00e9ndoles mayor flexibilidad y, por lo tanto, conciliaci\u00f3n. \u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Las ventajas de la semana laboral de cuatro d\u00edas <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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1. Aumento de productividad en los empleados<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Est\u00e1 demostrado que trabajar menos conlleva una mayor productividad. Debido a que el estr\u00e9s hace que las personas sean menos eficientes y que tras muchas horas seguidas de trabajo la productividad cae. <\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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2. Lugar de trabajo igualitario <\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Una semana laboral de cuatro d\u00edas promueve un lugar de trabajo equitativo, en el cual los trabajadores pueden pasar m\u00e1s tiempo con sus familias. <\/span>Combatiendo la brecha salarial, resultados que indican los altos porcentajes de mujeres que no tienen el tiempo suficiente para trabajar por el cuidado de sus hijos. Y es <\/span>que,<\/span> s<\/span>eg\u00fan datos del INE, el n\u00famero de excedencias por cuidado de familiares fue de 54.723 en 2020, de las cuales el 87,2% corresponden a mujeres. Implementar una jornada de 4 horas representa la opci\u00f3n de repartir por igual los cuidados familiares.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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3. Mayor compromiso de los trabajadores <\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La reducci\u00f3n de d\u00edas laborales da como resultado una plantilla de empleados m\u00e1s felices y, por lo tanto, m\u00e1s comprometidos con la empresa. Descansan lo suficiente para regresar a su lugar de trabajo con la energ\u00eda y disposici\u00f3n necesaria.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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4. Huella ambiental <\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Trabajar en casa o reducir la jornada a 4 d\u00edas, supone menos costes de desplazamiento y por tanto menos contaminaci\u00f3n. Este hecho afecta positivamente no solo al trabajador sino a las ciudades y a sus retos de sostenibilidad.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00bfQui\u00e9n puede acceder a la semana laboral de cuatro d\u00edas? <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Y despu\u00e9s de conocer todos estos beneficios la pregunta es:\u00a0\u00bfC\u00f3mo puedo optar a estas flexibles y c\u00f3modas condiciones laborales? <\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Como mencionamos al principio, son pocas empresas en Espa\u00f1a las que de momento est\u00e1n implementando este nuevo horario, y en su gran mayor\u00eda, atienden a profesiones relativamente nuevas, o empresas sumergidas en sector IT. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Se trata de una nueva oportunidad y motivaci\u00f3n para cambiar de trabajo, para seguir aprendiendo. Y la especializaci\u00f3n\u00a0es clave para abrir todas las puertas a una mejora laboral, alcanzar tu trabajo deseado y optar a las condiciones m\u00e1s exclusivas. Como ya vimos en L<\/span>a Gran Reorganizaci\u00f3n: El movimiento en busca de empleos que se adapten a la vida personal<\/span><\/a>, son muchos los profesionales a nivel global que persiguen flexibilidad y mejores condiciones salariales, de los cuales muchos han optado por estudiar un posgrado o especializaci\u00f3n relacionada con su sector y otros han dado un giro de 180\u00ba en su carrera profesional y han optado por empezar en un nuevo sector, estudiando desde 0. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>

En UCAM, somos conscientes de lo que preocupa a los profesionales, por ello, apostamos por la evoluci\u00f3n de las nuevas profesiones y el futuro de las distintas industrias, ofreciendo formaciones a diferentes niveles, para todas aquellas personas que quieran invertir en su carrera profesional y en su futuro laboral.\u00a0 <\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Por ello, nuestros <\/span>m\u00e1steres online<\/span><\/a> se adaptan a los profesionales de hoy d\u00eda, que necesitan conciliar su vida profesional y familiar con los estudios, ofreciendo m\u00e1xima flexibilidad y programas 100% actualizados y adaptados a la realidad actual de las empresas m\u00e1s punteras del mercado global. \u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Las empresas se encuentran en continua evoluci\u00f3n y es por ello, que debemos adaptarnos al cambio, consiguiendo aprovechar todas las nuevas oportunidades que va ofreciendo este camino de cambios hacia el futuro de la productividad. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Art\u00edculos Recientes<\/h5>\n\t\t