Sigue en directo el Solemne Acto de Apertura del Curso Académico 2018-19

Plan de estudios

MODULO: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA, DERECHOS HUMANOS, E INNOVACIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
Responsabilidad Social de las empresas.
Rsc y teoría de juegos.
Principios rectores de la ONU.
Empresas y derechos humanos.
Estrategia española de Responsabilidad Social de las empresas 2014-2020.
El plan nacional de empresas y derechos humanos.
Lobby in Europe.
Innovación Social y Economía Social.
Ética y Responsabilidad Social en la Administración Pública [I].
Ética y Responsabilidad Social en la Administración Pública [II].
Créditos Totales: 10
MODULO: DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Responsabilidad económica, gobierno corporativo y transparencia.  
Identificación de grupos de interés. El compromiso con los stakeholders. 
Materialidad de la organización. Oportunidades de mejora.  
Gestión de la RSC: ISO 26000.
Gestión de la RSC: IQNET RS10 de AENOR.
Comunicación de la responsabilidad social corporativa.
Pacto Mundial de Naciones Unidas. Comunicación de progreso (COP). 
Sistemas de diálogo con los stakeholders. 
Elaboración del plan de responsabilidad social corporativa. 
Memorias de sostenibilidad. Estándar GRI. 
Créditos Totales: 10
MODULO: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y RECURSOS HUMANOS: Buenas prácticas en gestión de Personas
Introducción a la RSC interna: RSC, empresa y recursos humanos. 
La RSC interna: buenas prácticas en gestión de personas. 
Fidelización del trabajador: liderazgo y productividad. 
Formas de fidelizar: planes de conciliación. 
Formas de fidelizar: planes de igualdad.
Coaching y rsc [1]: introducción al coaching.
Coaching y rsc [2]: el coach y sus metodologías. 
El director de RRHH del siglo XXI.
Inteligencia emocional y RSC. 
Créditos Totales: 10
MODULO: SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL
Principales problemas ambientales. La respuesta normativa. 
La biodiversidad y su gestión. Flora, fauna y hábitats. 
La biodiversidad y su gestión: Red Natura 2000 y la planificación. 
Protección y gestión del paisaje: valores culturales vinculados a la naturaleza. 
Dimensión ambiental de la RSC. Indicadores GRI (Global Reporting Initiative).
La custodia del territorio.
Mecanismos innovadores para la financiación de la naturaleza: servicios ecosistémicos, autorizaciones, medidas compensatorias y bancos de hábitat. 
Evaluación de impacto ambiental. Introduccion y aspectos normativos. 
Evaluación de impacto ambiental. Procedimientos, contenidos y aspectos prácticos. 
Financiación de las iniciativas de RSC en materia de medio ambiente. 
Créditos Totales: 10
MODULO: ÉTICA EN LOS NEGOCIOS
Ética empresarial y RSC: un nuevo escenario para las organizaciones. 
Dirección ética de la empresa. 
Modelos de negocio basados en ventajas competitivas intangibles. 
Accountability: rendición de cuentas. 
Serie AA1000 - Accountability.
Compliance: prevención del delito en las organizaciones.
Dimensión internacional de la responsabilidad social corporativa. 
RSC, desarrollo y cooperación internacional. 
Inteligencia económica: buenas prácticas. 
Inversión socialmente responsable. 
Créditos Totales: 10
MODULO: TALLERES PRÁCTICOS
4 talleres prácticos. 
Créditos Totales: 4
TRABAJO FIN DE MASTER
TFM: Trabajo Fin de Máster. 
Créditos Totales: 6

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Créditos totales: 60