
Máster Título Propio enResponsabilidad Social, Relaciones Laborales y Gestión de Personas
Plan de estudios
MÓDULO: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA, DERECHOS HUMANOS, E INNOVACIÓN SOCIAL EMPRESARIAL | |||||
MATERIA | ASIGNATURAS | CARÁCTER | CRÉDITOS | ||
INTRODUCCIÓN A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA |
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Obligatorias | 3 | ||
DERECHOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA |
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Obligatorias | 4 | ||
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA E INNOVACIÓN SOCIAL |
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Obligatorias | 3 | ||
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Total de créditos | 10 |
MÓDULO: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y RECURSOS HUMANOS: Buenas prácticas en gestión de Personas | |||||
MATERIA | ASIGNATURAS | CARÁCTER | CRÉDITOS | ||
FUNDAMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA INTERNA |
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Obligatorias | 3 | ||
DESARROLLO DE LA RSC INTERNA |
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Obligatorias | 3 | ||
HABILIDADES PARA GESTIONAR RECURSOS HUMANOS DESDE LA RSC INTERNA |
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Obligatorias | 4 | ||
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Total de créditos | 10 |
MÓDULO: DIRECCIÓN DE RELACIONES LABORALES (I) | |||||
MATERIA | ASIGNATURAS | CARÁCTER | CRÉDITOS | ||
RELACIONES LABORALES - RL-1 |
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Obligatorias | 5 | ||
RELACIONES LABORALES - RL-2 |
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Obligatorias | 5 | ||
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Total de créditos | 10 |
MÓDULO: DIRECCIÓN DE RELACIONES LABORALES (II) | |||||
MATERIA | ASIGNATURAS | CARÁCTER | CRÉDITOS | ||
RELACIONES LABORALES - RL-3 |
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Obligatorias | 5 | ||
RELACIONES LABORALES - RL-4 |
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Obligatorias | 5 | ||
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Total de créditos | 10 |
MÓDULO: GESTIÓN DE PERSONAS (RRHH) | |||||
MATERIA | ASIGNATURAS | CARÁCTER | CRÉDITOS | ||
GESTIÓN DE PERSONAS-B1: ESTRATEGIA EMPRESARIAL / BASE DE LA GESTIÓN DE PERSONAS |
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Obligatorias | 5 | ||
GESTIÓN DE PERSONAS-B2: PROCESOS OPERATIVOS EN RRHH / HABILIDADES DIRECTIVA |
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Obligatorias | 5 | ||
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Total de créditos | 10 |
MÓDULO: SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL | |||||
MATERIA | ASIGNATURAS | CARÁCTER | CRÉDITOS | ||
LA NECESIDAD DE GESTIONAR DESDE LA SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL |
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Obligatorias | 3 | ||
TERRITORIO Y SOSTENIBILIDAD |
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Obligatorias | 3 | ||
EVALUACIÓN Y FINANCIACIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL |
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Obligatorias | 4 | ||
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Total de créditos | 10 |
MÓDULO: ÉTICA EN LOS NEGOCIOS | |||||
MATERIA | ASIGNATURAS | CARÁCTER | CRÉDITOS | ||
GESTIÓN ÉTICA DE LA EMPRESA |
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Obligatorias | 3 | ||
CUMPLIMIENTO Y RENDICIÓN DE CUENTAS: COMPLIANCE & ACCOUNTABILITY |
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Obligatorias | 3 | ||
DIMENSIÓN INTERNACIONAL Y ECONÓMICA DE LA RSC |
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Obligatorias | 4 | ||
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Total de créditos | 10 |
MÓDULO: DIRECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA | |||||
MATERIA | ASIGNATURAS | CARÁCTER | CRÉDITOS | ||
BASES DE LA DIRECCIÓN DE RSC |
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Obligatorias | 3 | ||
GESTIÓN Y COMUNICACIÓN DE LA RSC |
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Obligatorias | 3 | ||
EVALUACIÓN RESPONSABLE DEL IMPACTO DE LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL |
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Obligatorias | 4 | ||
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Total de créditos | 10 |
MÓDULO: TRABAJO FIN DE MÁSTER
Materia | Asignatura | Carácter | Créditos |
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TRABAJO FIN DE MÁSTER | TRABAJO FIN DE MÁSTER | Obligatoria | 10 |