Máster Título Propio en Dirección de Relaciones Laborales, RSC y Gestión de Personas

• NOTAS CONFIGURADORAS DEL CONTRATO DE TRABAJO. FIGURAS AFINES.
• TRABAJO AUTÓNOMO. RELACIONES LABORALES ESPECIALES. ALTA DIRECCIÓN. TRABAJO DE EXTRANJEROS.

• POR TIEMPO INDEFINIDO Y TEMPORALES. A TIEMPO PARCIAL, DE RELEVO Y DE JUBILACIÓN PARCIAL. FIJO DISCONTINUO.
• CONTRATOS FORMATIVOS. EN PRÁCTICAS Y DE APRENDIZAJE.

• SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO, Y AGENCIAS DE COLOCACIÓN.
• LAS ETT: EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL.

JORNADA, HORARIO, DESCANSOS Y PERMISOS

• JORNADA DE TRABAJO Y SU DISTRIBUCIÓN IRREGULAR.
• VACACIONES, DESCANSOS, PERMISOS. CONCILIACION LABORAL.

• SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN. RETRIBUCIÓN FIJA Y VARIABLE.
• TENDENCIAS RETRIBUTIVAS. RETRIBUCIÓN FLEXIBLE Y EN ESPECIE.

• EL PODER DE DIRECCIÓN DEL EMPRESARIO.
• MOVILIDAD FUNCIONAL Y GEOGRÁFICA. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

• SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIAS.
• DESPIDO DISCIPLINARIO Y OBJETIVO. LA EXTINCIÓN INDEMNIZADA DEL CONTRATO DE TRABAJO.

• EREs: EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO.
• ERTEs. EXPEDIENTES TEMPORALES.

• EL DESPIDO COLECTIVO.
• LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO EN CONCURSO DE ACREEDORES.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA [I]

• EL CONVENIO COLECTIVO.
• PROCEDIMIENTOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA.

• INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN. DEL CONVENIO COLECTIVO.
• CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS. PACTOS DE EMPRESA.

• REPRESENTACIÓN UNITARIA.
• REPRESENTACIÓN SINDICAL.

• DERECHOS Y DEBERES DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. JURISPRUDENCIA.
• CONFLICTOS COLECTIVOS. HUELGA Y CIERRE PATRONAL.

• PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍA LABORAL.
• RESPONSABILIDADES LABORALES Y CUANTIFICACIÓN DE LAS CONTINGENCIAS. SUCESIÓN DE EMPRESAS Y SUBROGACIÓN EMPRESARIAL.

• REGIMEN GENERAL: AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS.
• REGIMEN GENERAL: COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN.

• INCAPACIDAD TEMPORAL. PROTECCIÓN POR MATERNIDAD, PATERNIDAD, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LACTANCIA NATURAL.
• LA JUBILACIÓN: ORDINARIA, ANTICIPADA, CON POSTERIORIDAD A LA EDAD ORDINARIA, FLEXIBLE Y PARCIAL.

• MARCO JURÍDICO DE LA PRL EN ESPAÑA Y OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO.
• COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES, Y ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA.

• IRESPONSABILIDADES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
• PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD Y LOS MENORES.

• SISTEMA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO: ÁMBITO DE ACTUACIÓN Y FACULTADES DE LOS INSPECTORES.
• MEDIDAS DERIVADAS DE LA ACTUACIÓN INSPECTORA.

• PROCEDIMIENTO PARA LA IMPOSICIÓN DE SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL: ACTUACIONES PREVIAS, ACTAS, RESOLUCIÓN Y RECURSOS.
• INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL.

• PROCESO ORDINARIO: PARTICULARIDADES Y ÁMBITO OBJETIVO DEL PROCESO ORDINARIO.
• PROCESO SOBRE DESPIDOS DISCIPLINARIOS E IMPUGNACIÓN DE SANCIONES.

JURISDICCIÓN SOCIAL [II]

• PROCESOS DERIVADOS DE LA EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS Y DESPIDOS COLECTIVOS.
• LA CARTA DE DESPIDO: REQUISITOS Y RECOMENDACIONES PRÁCTICAS.

• DELITOS CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.
• DELITOS CONTRA LA SEGURIDAD SOCIAL.

• DELITOS EN MATERIA DE SUBVENCIONES PÚBLICAS Y POR EMPLEO IRREGULAR.
• DELITO DE RIESGO Y RESPONSABILIDADES PENALES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

• GESTIÓN DE EXPATRIADOS.
• LA GENERACIÓN QUE NOS APORTA: LOS MILENIALS.