| Asignatura | CV | ECTS | Tipo | Semestre |
|---|---|---|---|---|
| Derecho Civil I: Elementos de Derecho Privado | CV | 6 | BA | 1º |
| Introducción a la Economía | CV | 6 | BA | 1º |
| Sociología de las Relaciones Laborales | CV | 6 | BA | 1º |
| Fundamentos de Contabilidad Financiera | CV | 4,5 | OB | 1º |
| Derecho del Trabajo I | CV | 4,5 | OB | 1º |
| Teología I | CV | 3 | OB | 1º |
| Marco Constitucional del Trabajo y Derecho Comparado | CV | 6 | BA | 2º |
| Psicología del Trabajo y de las Organizaciones | CV | 6 | BA | 2º |
| Derecho Civil II: Teoría General de la Contratación | CV | 6 | BA | 2º |
| Derecho del Trabajo II: El Contrato de Trabajo | CV | 4,5 | OB | 2º |
| Derecho Seguridad Social I | CV | 4,5 | OB | 2º |
| Ética Fundamental | CV | 3 | OB | 2º |
| Asignatura | CV | ECTS | Tipo | Semestre |
|---|---|---|---|---|
| Fundamentos de Estadística para Ciencias Sociales | CV | 6 | BA | 1º |
| Fundamentos de Economía de la Empresa | CV | 6 | BA | 1º |
| Economía del Trabajo | CV | 6 | BA | 1º |
| Derecho de la Seguridad Social II | CV | 6 | OB | 1º |
| Derecho Laboral Sancionador | CV | 6 | OB | 1º |
| Derecho Sindical I | CV | 6 | BA | 2º |
| Teoría y Sistemas de Relaciones Laborales | CV | 6 | OB | 2º |
| Conflicto, Negociación y Mediación | CV | 6 | OB | 2º |
| Derecho Público del Trabajo: Inspección del Trabajo | CV | 6 | OB | 2º |
| Teología II | CV | 3 | OB | 2º |
| Humanidades | CV | 3 | OB | 2º |
| Asignatura | ECTS | Tipo | Semestre |
|---|---|---|---|
| Dirección Estratégica y Política de Empresa | 6 | OB | 1º |
| Auditoría Sociolaboral | 6 | OB | 1º |
| Nuevas Tecnologías aplicadas a RRHH | 6 | OB | 1º |
| Prevención de Riesgos Laborales II | 6 | OB | 1º |
| Derecho Procesal Laboral I: Solución Extrajudicial | 6 | OB | 1º |
| Fiscalidad de la Empresa | 4,5 | OB | 2º |
| Derecho Procesal Laboral II | 6 | OB | 2º |
| Ética aplicada y Bioética | 3 | OB | 2º |
| Asignatura optativa. Elegir una asignatura entre: - Dirección en Comunicación y Habilidades Directivas - Creación de empresas | 6 | OP | 2º |
| Practicum | 6 | PE | 1º y 2º |
| Trabajo de Fin de Grado | 6 | TFG | 1º y 2º |
| Créditos Totales | Básicos (BA) | Obligatorios (OB) | Optativos (OP) | Trabajo Fin de Grado (TFG) | Prácticas Externas (PE) |
| 240 | 60 | 162 | 6 | 6 | 6 |
| Estructura Temporalizada del Plan de Estudios | Estructura del Grado por Materias y Asignaturas | Guía Docente 2017/18 |
- Organización General en el Grado en RRLL y RRHH 2017/18
- Normativa de presentación de los trabajos en el Grado de RRll y RRHH
El Trabajo Fin de Grado tiene 6 ECTS; se realiza en los semestres séptimo y octavo, es decir, en la fase final del plan de estudios, y está orientado a la evaluación de las competencias asociadas al título.
Para la defensa del Trabajo Fin de Grado, el alumno/a debe haber aprobado todos los créditos del Grado (234 ETCs).
Normativa de organización y funcionamiento del Trabajo Fin de Grado
Prácticas en empresas y despachos profesionales, previa concertación de la actividad concreta en tareas, dedicación, cobertura académica, etc.
El Practicum del Grado en Relaciones Laborales va dirigido a los estudiantes de 4º de Grado, siendo especialmente importante en el desarrollo de los créditos prácticos de la titulación ya que representa la primera incursión de los alumnos en la realidad del mundo asistencial.
Estas prácticas externas tienen una carga lectiva de 6 créditos ECTS.
El objetivo de esta asignatura es facilitar al alumno un entorno adecuado y motivador para desarrollar y obtener las competencias que en un futuro definirán su perfil profesional. Con esta meta pretendemos dotar a nuestros futuros graduados de la calidad adecuada en cuanto a experiencias, competencias, decisión, reflexión crítica, investigación, y todas aquellas características necesarias para el desarrollo de su profesión de forma competente y eficaz en el campo de la salud.
Para el alumno, esta asignatura puede suponer una oportunidad idónea para complementar su formación académica en la realidad laboral, completar la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes y fomentar el trabajo en equipo.
Procedimiento de Prácticas (PCL08):
Este Procedimiento del Sistema de Garantía de Calidad tiene por objeto establecer la sistemática a aplicar en la gestión de las prácticas externas integradas en el Plan de Estudios o de las voluntarias extracurriculares. Es de aplicación a la gestión de las prácticas externas durante un curso académico, y se hace extensiva a los estudiantes, servicios de la universidad e instituciones que estén implicadas en la realización de estas prácticas.
Al tratarse de un título nuevo que no sustituye a otro preexistente en esta universidad, no procede en este caso al establecimiento del periodo de extinción (supuesto que sólo se contempla cuando existen planes de estudios de títulos antiguos).
La Universidad dispone de un Procedimiento de Planificación, desarrollo de las enseñanzas y extinción del Título (PCL 05):
ESPAÑA
