Curso Universitario en Dirección de RSC

 Ficha del curso
ModalidadesSemipresencial
IdiomasEspañol
Duración250 horas
Plazas15
ECTS10
Precio400€/Curso
CampusMurcia
FacultadFacultad de Ciencias Jurídicas y de la Empresa

Este curso pertenece al programa de formación de la Cátedra Internacional de RSC.

Dirigido a:

Este curso en Dirección de RSC está dirigido a todas aquellas personas (profesionales, empresarios, responsables de Recursos Humanos, y gestores de personas en general) que en su práctica laboral necesiten tener conocimientos acerca de la Responsabilidad Social Corporativa, puesta en marcha y métodos para desarrollarla.

Descripción:

En un mundo globalizado, donde la expansión mundial de la economía y la internacionalización de las empresas marcan un nuevo escenario relacional, la excelencia, el compromiso y la ética se han vuelto imprescindibles para asegurar lo que empieza a ser básico: la sostenibilidad, tanto de la propia organización, como del entorno en el que desarrolla su actividad. Las organizaciones no sólo deben mejorar su actividad y su producción, sino que también deben mejorarse a sí mismas, mediante la aplicación de buenas prácticas relacionadas con sus desempeños económico, medioambiental y social: importa cómo cuidan al medio ambiente, importa cómo tratan a las personas y sus aportaciones a la acción social, y además importa cómo luchan contra la corrupción. De hecho, las grandes organizaciones tendrán que incluir en sus informes de gestión información no financiera relativa a estas cuestiones, a partir del 6 de diciembre de 2016 - según la Directiva 2014/95/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de octubre de 2014, por la que se modifica la Directiva 2013/34/UE en lo que respecta a la divulgación de información no financiera e información sobre diversidad por parte de determinadas grandes empresas y determinados grupos.

En definitiva, cada vez más, importa cómo tienen implantada su Responsabilidad Social Corporativa y cómo la gestionan. Porque a través de actuaciones que directamente inciden en estas líneas estratégicas, las organizaciones consiguen minimizar los impactos negativos de su actividad diaria en los entornos en los que opera y potenciar y avanzar en los positivos. Para ello, las organizaciones disponen de una serie de instrumentos que les permiten gestionar la Responsabilidad Social Corporativa e implementarla de manera sólida, hasta llegar a formar parte de sus ADNs y convertirse en organizaciones socialmente responsable.

Materia AsignaturaCréditos
Introducción al módulo: Dirección de RSC.RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS1
RSC Y TEORÍA DE JUEGOS1
HISTORIAS DE RSC1
DERECHOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVAPRINCIPIOS RECTORES DE LA ONU1
EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS1
ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS 2014- 20201
EL PLAN NACIONAL DE EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS
1
1
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA E INNOVACIÓN SOCIALRSC E INNOVACIÓN SOCIAL
ACCIÓN Y EMPRENDIMIENTO SOCIAL1
NEGOCIACIÓN Y DIÁLOGO INTERCULTURAL EN LOS NEGOCIOS1
Créditos Totales 10

Presentación del Curso

Coordinación

Victor Meseguer Sánchez

Coordinador del Curso

Director de la Cátedra Internacional de RSC de la UCAM

 

Claustro de Docentes de la Cátedra RSC-UCAM

Objetivos:

En este curso superior aprenderás a:

  • Establecer una panorámica de los diferentes instrumentos puestos a disposición de la Dirección de RSC de una organización, y profundizar en ellos, para desarrollarlos en su organización.
  • Alinear la estrategia de la Responsabilidad Social Corporativa a la estrategia global de la organización.
  • Comprender el grado de responsabilidad que deben mantener los órganos de gobierno de una organización, para generar confianza y credibilidad basadas en la transparencia, como principio fundamental de un correcto Gobierno Corporativo. Conocer la figura del Compliance Officer y los modelos de prevención de riesgos penales.
  • Identificar los grupos de interés en función del tipo de organización y su priorización. Gestionar el compromiso con los stakeholders, basado en el establecimiento de sistemas de diálogo con cada uno de ellos.
  • Aprovechar las oportunidades de mejora que se presentan ante una organización una vez analizada su materialidad.
  • Conocer los diferentes sistemas de gestión de la RSC, los 10 Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas así como los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la versión 4 de la Guía Global Reporting Initiative (GRI).
  • Aprender a desarrollar estrategias comunicativas de la Responsabilidad Social Corporativa.

CALENDARIO DEL CURSO

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CALENDARIO ACADÉMICO UCAM 

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