Sigue en directo el Solemne Acto de Apertura del Curso Académico 2018-19

Curso Universitario en Dirección de Relaciones Laborales

 Ficha del curso
ModalidadesSemipresencial
IdiomasEspañol
Duración625 horas
Plazas20
ECTS25
Precio1.200€/Curso
CampusMurcia
FacultadFacultad de Ciencias Jurídicas y de la Empresa

Dirigido a:

  • Profesionales con experiencia en el Departamento de Personal, Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos que deseen actualizar y profundizar sus conocimientos.
  • Directivos cuyo trabajo implique mando directo o indirecto sobre personas y que quieran optimizar sus resultados mediante el empleo adecuado de un liderazgo transformado.
  • Licenciados o diplomados que deseen prepararse para dirigir personas o bien ejercer funciones de responsabilidad en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, desde los presupuestos de la Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa.

Descripción:

Dirigir personas implica gestionar los problemas y conflictos inherentes al trabajo en las organizaciones, problemas de relación interpersonal y de regulación de los límites normativos para un mejor trabajo en común.

La principal ventaja competitiva de las empresas son las personas. Una idea que se ve reflejada en el programa de formación de este CURSO UNIVERSITARIO, perteneciente al Máster en Dirección de Relaciones Laborales, RSC y Gestión de Personas de la UCAM  - Universidad Católica San Antonio de Murcia.

Nuestra visión y experiencia en el mundo empresarial, nos ofrece la posibilidad de aportar a la sociedad, los conocimientos necesarios para que las organizaciones gestionen de manera eficiente,  conociendo los parámetros necesarios para trabajar en la excelencia.

Para  ofrecer al alumnado un profundo conocimiento de las materias que componen el programa, se cuenta mayoritariamente con un profesorado que desarrolla su  actividad en empresas privadas o en la administración, con el objetivo de transmitir en la medida de lo posible un conocimiento práctico lo más cercano  a la realidad empresarial.

Se trata de un programa organizado a través de la Cátedra Internacional de Responsabilidad Social de la Universidad Católica San Antonio de Murcia UCAM. El curso, con clases presenciales en fin de semana, se imparte también a través de la plataforma web de la UCAM.

Relaciones laborales [i]

1

Contrato de trabajo [i]

Notas configuradoras del contrato de trabajo. Figuras afines.

Trabajo autónomo. Relaciones laborales especiales. Alta dirección

2

Contrato de trabajo [i]

Por tiempo indefinido y temporales. A tiempo parcial, de relevo y de jubilación parcial. Fijo discontinuo

Contratos formativos. En prácticas y de aprendizaje

3

Intermediación laboral

Servicios públicos de empleo, y agencias de colocación

Las ett: empresas de trabajo temporal.

4

Jornada, horario, descansos y permisos

Jornada de trabajo y su distribución irregular.

Vacaciones, descansos, permisos. Conciliacion laboral

5

La retribución del trabajador

Sistemas de retribución. Retribución fija y variable.

Tendencias retributivas. Retribución flexible y en especie

Relaciones

 laborales [ii]

6

Ius variandi empresarial

El poder de dirección del empresario

Movilidad funcional y geográfica. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

7

Suspensión y extinción del contrato [i]

Suspensión del contrato de trabajo. Excedencias

Despido disciplinario y objetivo. La extinción indemnizada del contrato de trabajo

8

Expedientes de regulación de empleo [i]

Eres: expedientes de regulación de empleo

Ertes. Expedientes temporales

9

Expedientes de regulación de empleo [i]

El dscuelgue del convenioel despido colectivo.

La extinción del contrato de trabajo en concurso de acreedores

10

Negociación colectiva [i]

El convenio colectivo

Procedimientos de negociación colectiva

 

Relaciones laborales [iii]

11

Negociación colectiva [ii]

Interpretación y aplicación del convenio colectivo.

Convenios colectivos extraestatutarios. Pactos de empresa.

12

Representación colectiva de los trabajadores y acción sindical [i]

Representación unitaria

Representación sindical

13

Representación colectiva de los trabajadores y acción sindical [ii]

Derechos y deberes de los representantes de los trabajadores. Jurisprudencia

Conflictos colectivos. Huelga y cierre patronal

14

Auditoría laboral

Procedimiento de auditoría laboral

Responsabilidades laborales y cuantificación de las contingencias. Sucesión de empresas y subrogación empresarial

15

Seguridad social [i]

Regimen general: afiliación, altas y bajas.

Regimen general: cotización y recaudación.

Relaciones laborales [iv]

16

Seguridad social [ii]

Incapacidad temporal. Protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia natural

La jubilación: ordinaria, anticipada, con posterioridad a la edad ordinaria, flexible y parcial

17

Prevención de riesgos laborales [i]

Marco jurídico de la prl en españa y obligaciones del empresario

Coordinación de actividades empresariales, y organización de la prevención en la empresa

18

Prevención de riesgos laborales [ii]

Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales

Protección de la maternidad y los menores

19

Actuación ante la inspección de trabajo [i]

Sistema de la inspección de trabajo: ámbito de actuación y facultades de los inspectores

Medidas derivadas de la actuación inspectora

20

Actuación ante la inspección de trabajo [ii]

Procedimiento para la imposición de sanciones en el orden social: actuaciones previas, actas, resolución y recursos

Infracciones y sanciones en el orden social

Relaciones laborales [v]

21

Jurisdicción social [i]

Proceso ordinario: particularidades y ámbito objetivo del proceso ordinario

Proceso sobre despidos disciplinarios e impugnación de sanciones

22

Jurisdicción social [ii]

Procesos derivados de la extinción por causas objetivas y despidos colectivos

La carta de despido: requisitos y recomendaciones prácticas

23

Delitos en el ámbito laboral [i]

Delitos contra los derechos de los trabajadores

Delitos contra la seguridad social

24

Delitos en el ámbito laboral [ii]

Delitos en materia de subvenciones públicas y por empleo irregular

Delito de riesgo y responsabilidades penales en materia de prevención de riesgos laborales

25

Nuevos desarrollos en gestión laboral de personas

Gestión de expatriados

La generación que nos aporta: los milenials

Calendario del curso 2017-2018

Presentación del curso

 

En este curso superior aprenderás:

  • La utilización del contrato de trabajo, las formas de intermediación laboral, la gestión de jornada, horarios y permisos, la suspensión y extinción del contrato, los expedientes de regulación de empleo, lo básico sobre la gestión de la negociación colectiva y la relación con las representaciones de trabajadores, etc…  , a fin de lograr un mayor dinamismo en el empleo, productividad y satisfacción de los Recursos Humanos.
  • La normativa laboral, de prevención de riesgos laborales y de Seguridad Social , lo fundamentos de la actuación ante la inspección de trabajo, cómo funciona la jurisdicción laboral, y los principales delitos laborales.
  • Una visión general de las principales áreas de Dirección de Empresa, de manera que las personas encargadas de los ámbitos de Dirección de Relaciones Laborales y de Gestión de Personas puedan hablar el mismo lenguaje que el resto de directivos de la organización.

Docentes

 

Organización / Cargo

D. José Daniel Martín González

Secretario General Del Consejo Económico Y Social De La Región De Murcia – Inspector De Trabajo

D. Victor Meseguer Sánchez

Director De La Cátedra Internacional De Rsc – Ucam – Doctor En Derecho

D. Juan Francisco Sanchez Jiménez

Inspector De Trabajo Y Seguridad Social

D. Jose Antonio Sanz

Inspector De Trabajo Y Seguridad Social

D. Francisco Javier Rojas Aragon

Socio Del Departamento Laboral De Garrigues

D. Tomas Perez Fuentes

Inspector De Trabajo Y Seguridad Social

D. Fernando Velez Alvarez

Inspector De Trabajo Y Seguridad Social

D. Francisco Javier Rojas Aragon

Socio Del Departamento Laboral De Garrigues

D. Alfonso Fuentes Conesa

Subdirección Provincial Tgss

D. Manuel Conejero Abellán

Subdirección Provincial Inss Murcia

D. Francisco Sánchez Sánchez

Director Provincial Inss Murcia

D. Diego Martinez Rafecas

Director Territorial De Inspeccion De Trabajo

D. Carlos Luis Lledó Gonzalez

Magistrado De La Audiencia Provincial De Sevilla

D. Pedro Pérez López

Departamento Laboral De Garrigues

Equipo De Docentes De La Cátedra RSC-UCAM