Sigue en directo el Solemne Acto de Apertura del Curso Académico 2018-19

Curso Universitario en Dirección de Personas

 Ficha del curso
ModalidadesSemipresencial
IdiomasEspañol
Duración500 horas
Plazas20
ECTS20
Precio980€/Curso
CampusMurcia
FacultadFacultad de Ciencias Jurídicas y de la Empresa

Dirigido a:

  • Profesionales con experiencia en el Departamento de Personal, Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos que deseen actualizar y profundizar sus conocimientos.
  • Directivos cuyo trabajo implique mando directo o indirecto sobre personas y que quieran optimizar sus resultados mediante el empleo adecuado de un liderazgo transformador.
  • Licenciados o diplomados que deseen prepararse para dirigir personas o bien ejercer funciones de responsabilidad en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, desde los presupuestos de la Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa.

Descripción:

Dirigir personas implica gestionar los problemas y conflictos inherentes al trabajo en las organizaciones, problemas de relación interpersonal y de regulación de los límites normativos para un mejor trabajo en común.

La principal ventaja competitiva de las empresas son las personas. Una idea que se ve reflejada en el programa de formación de este CURSO UNIVERSITARIO, perteneciente al Máster en Dirección de Relaciones Laborales, RSC y Gestión de Personas de la UCAM  - Universidad Católica San Antonio de Murcia.

Nuestra visión y experiencia en el mundo empresarial, nos ofrece la posibilidad de aportar a la sociedad, los conocimientos necesarios para que las organizaciones gestionen de manera eficiente,  conociendo los parámetros necesarios para trabajar en la excelencia.

Para  ofrecer al alumnado un profundo conocimiento de las materias que componen el programa, se cuenta mayoritariamente con un profesorado que desarrolla su  actividad en empresas privadas o en la administración, con el objetivo de transmitir en la medida de lo posible un conocimiento práctico lo más cercano  a la realidad empresarial.

Se trata de un programa organizado a través de la Cátedra Internacional de Responsabilidad Social de la Universidad Católica San Antonio de Murcia UCAM. El curso, con clases presenciales en fin de semana, se imparte también a través de la plataforma web de la UCAM.

 

Estrategia empresarial y gestión de rrhh

1

Dirección estratégica de rrhh

Estrategia empresarial

Dirección estratégica de rrhh

2

Estructura, estrategia y personas

Ajuste entre estructura y estrategia de rrhh

La estrategia son las personas

3

El director y el departamento de rrhh

El directivo de rrhh del siglo xxi (el nuevo rol del director de rrhh)

La funcionalidad del departamento de rrhh

4

Impacto y responsabilidad en rrhh

Impacto de las prácticas de rrhh

Responsabilidad social corporativa y rrhh

5

Diseño, organización y desarrollo del trabajo

Diseño y organización del trabajo

Dirección de personas y desarrollo organizativo

La base de la gestión de personas en las organizaciones

6

Organización y control en rrhh

Nuevas formas de organización del trabajo

Cuadro de mando integral de rrhh

7

Gestión del puesto y de la eficiencia organizativa

Análisis, descripción y valoración de puestos. Dimensionamiento de plantillas

Eficiencia organizativa: outplacement, outsourcing, franquicias

8

El teletrabajo y la comunicación en la empresa

Recursos humanos y nuevas tendencias organizativas: el teletrabajo

Comunicación en la empresa

9

Clima y cultura empresarial

Clima laboral

Cultura empresarial

10

Cambio, auditoría e investigación en rrhh

Comportamiento organizativo y gestión del cambio

Auditoría de rrhh y due-diligence: investigación de la función de rrhh

Procesos operativos de gestión de personas

11

Reclutamiento y selección

Reclutamiento

Selección 2.0

12

Acogida, desvinculación y talento

Acogida y desvinculación

Gestión del conocimiento y del talento

13

Gestión de competencias y de la formación

Formación, planes de formación, y fundación tripartita

Las competencias: gestión de rrhh por competencias

14

Evaluación del desempeño y su comunicación

Evaluación del desempeño

La comunicación interna: comunicación interna 2.0.

15

La carrera profesional y su gestión

La carrera profesional: técnicas de desarrollo de personas

Sistemas informáticos erp en rrhh. I+d+i aplicado a rrhh

Desarrollo de habilidades directivas y sociales

16

Liderazgo y motivación

Liderazgo en la empresa

Motivación del personal

17

Herramientas de gestión: coaching y diversidad

Coaching (lo esencial)

Conciliación y gestión de la diversidad. Deontología profesional en rrhh

18

Trabajo en equipo, reuniones y presentaciones eficaces

Trabajo en equipo

Reuniones y presentaciones eficaces

19

Negociación e inteligencia emocional

Negociación y solución de conflictos

Inteligencia emocional

20

La dirección de equipos como una gestión de los tiempos

Dirección de equipos

Gestión del tiempo

Calendario del curso 2017-2018

Presentación del curso

En este curso superior aprenderás:

  • Las técnicas para una planificación de plantillas, selección, evaluación y motivación de personal acorde con los objetivos estratégicos de la empresa.
  • Las habilidades directivas necesarias para mejorar los resultados de su equipo en cualquier área de la empresa, el desempeño profesional y la implicación de sus colaboradores.
  • Una visión general de las principales áreas de Dirección de Empresa, de manera que las personas encargadas de los ámbitos de Dirección de Relaciones Laborales y de Gestión de Personas puedan hablar el mismo lenguaje que el resto de directivos de la organización.

Docentes

 

Organización / cargo

D. Jose Manuel Garcia Perez

Opem consultores / target business school

D. Manuel Garcia Juesas

Director de rrhh "el pozo"

Dª. Cristina Saura Terrer

Directora de rrhh de plasbel

D. Angel Lopez Naranjo

Gerente de target business school

D. Pedro Guerrero Mompeam

Director rrhh – ibermutuamur murcia

D. Fernando Rubén García Hernández

Consultor rrhh / cátedra rsc-ucam

Dª. Almudena Belén Ros Martinez

Profesora de psicología-ucam

Dª. Ana María Ruiz Garcia Ruano

Profesora ucam

D. Roberto Crobu

Psicólogo y coach  - optima coaching

D. Domingo González Diez

Coach ejecutivo – consultor de talento

D. Diego Yepes Fernández

Coach ejecutivo y mentor

Dº. Laura Wilkis

Psicóloga y coach – formadora

D. Elisardo López Ibañez

Consultor de rrhh – marcom deli

Dª Encarna Teruel López

Desarrolladora y capacitadora de talento

Equipo de docentes de la cátedra RSC-UCAM