Cátedra de la Mujer Profesional

Dña. Mar Marchori
Instituto Valenciano de Pedagogia Creativa
marsanchezmarchori@msm-pc.net
 

Propuesta programa formativo: 60 horas curso lectivo, integrado en la asignatura.

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1)El rol y la misión de la mujer 

  • La realidad de la promoción de la mujer en la historia.
  • Biografías revolucionarias en los siglos XIX/XX/XXI. Doctoras de la Iglesia: Teresa de Ávila, Teresa de Lisieux y Santa Catalina de Siena; Hildegarda.
  • Problemas y tendencias culturales contemporáneas (siglos XIX/XX/XXI)
  • La responsabilidad y participación de la mujer en la construcción de la sociedad.
  • La reducción de la feminidad a objeto de consumo, crítica a una perspectiva de género: deconstrucción antropológica.
  • La actualidad del rechazo a la maternidad y a la familia, ¿por qué?
  • Apuntes sobre el hombre y la mujer (formación intelectual).
  • La igualdad como concepto natural y principio jurídico, fuentes documentales.
  • Ética empresarial basada en la DSI, ¿es posible?
  • Análisis de las inquietudes e intereses laborales y formativos de la mujer en el ámbito universitario.
  • El trabajo como un elemento que dignifica a la persona. La concepción del bien común en todas las áreas.
  • La humanización en la empresa.
  • Casos prácticos de liderazgo: Misionera / empresaras (por concretar), mujeres en activo profesional, Edith Stein (siglo XIX)
  • Descubrimiento de la personalidad financiera. Mi relación con el dinero.

2)Fortalecimiento de la mujer profesional

  • Liderazgo profesional: el rol de la mujer en el mundo laboral.
  •     Aportaciones de la ONU sobre la situación de la mujer en el mundo laboral. Conferencia mundial sobre la mujer.
  •     Evolución de la presencia de la mujer en la universidad española.
  • Plan estratégico personal. El proceso de toma de decisiones. Recursos de autoconocimiento y talento.
  • Conciliación laboral y familiar. La doble agenda y el timo de la “superwoman”
  • Gestión de la frustración y del éxito (laboral y personal).
  • Gestión de equipos de trabajo. Responsabilidad social corporativa.
  •     “La lógica del don”
  • La comunicación empresarial: destrezas en negociación, consenso, mediación, resolución de conflictos.
  • Oratoria.
  • Inteligencia emocional y estímulo de la creatividad al servicio del bien común.
  •       La hiperactivista, la trampa de la culpabilidad.
  •  Salud e imagen: las claves del lenguaje corporal.
  • Mujeres sin barreras, la oportunidad de la discapacidad.
  • La mujer profesional en los medios: internet, tv, publicidad, prensa, literatura…
  • Mesas de trabajo: currículum, deslocalización, entrevistas de selección y networking.

Ante la crisis económica actual, resultado de una crisis profunda de valores, es necesario un cambio de paradigma. En este punto, las mujeres tenemos la responsabilidad de actuar como agentes de cambio desde nuestros diferentes ámbitos. En la construcción  de esta nueva forma de ser profesional, es necesario integrar un conocimiento antropológico del ser femenino.

En la actualidad existen programas de estudios en distintas universidades y centros de todas las nacionalidades, generalmente sobre mujer y liderazgo. Desde nuestra opinión carecen de la profundidad necesaria, ya que se basan en políticas de igualdad y en fomentar el empoderamiento de la mujer. Creemos que esto no es lo que necesita ni la actual ni la futura mujer profesional.

La “creatividad de las minorías”, refiriéndose a los cristianos y a la Iglesia Católica que comentó en cierta ocasión el Papa Benedicto XVI es un buen acicate para desarrollar un plan de estudios (acciones concretas) que ayude a los universitarios/mujeres profesionales a conocer una verdadera concepción de la dignidad del trabajo y un redescubrimiento de la mujer…

El Cardenal Rylko, en el seminario “Dios confía el ser humano a la mujer” celebrado para conmemorar el 25º Aniversario de la carta apostólica Mulieris Dignitatem, destacó en sus conclusiones que este evento había sido un “laboratorio de esperanza”. Esperanza que no se debía guardar en un cajón sino que se debía manifestar en la continuación de proyectos e iniciativas que se presentaron, trabajando todos juntos, permaneciendo en contacto y en definitiva, estrechando lazos.

De la dignidad que solo Dios confiere a sus criaturas, varón y mujer, y de la misión de ésta habla con claridad el Papa Juan Pablo II en la MD 30:

Si la dignidad de la mujer testimonia el amor, que ella recibe para amar a su vez, el paradigma bíblico de la “mujer” parece desvelar también cuál es el verdadero orden del amor que constituye la verdadera vocación de la mujer misma. Se trata aquí de la vocación en su significado fundamental-podríamos decir universal-, que se concreta y se expresa después en las múltiples “vocaciones” de la mujer tanto en la Iglesia como en el mundo.

Así, cada una de nosotras, desde nuestros puestos de trabajo, ya sea como asalariadas o como empresarias en puestos medios o directivos, queremos manifestar esa vocación particular  para la que hemos sido creadas: Dios ha confiado el hombre a la mujer  y a disponerse al don sincero de sí  misma a los demás, y de este modo encontrarse a sí misma.

El Cardenal Joseph Ratzinger, habla de una apasionada llamada de este magistral documento debido a que la deshumanización del progreso es una de las causas para despertar el “genio” de la mujer, su sensibilidad por el ser humano.

Insertar en el proceso de la formación universitaria, una visión de la mujer y en concreto de la mujer profesional, basada en la antropología cristiana y alimentada por las enseñanzas del magisterio de la Iglesia, se hace indispensable para: poder afrontar la realidad social, política y económica ejerciendo el don de sí, dar herramientas intelectuales y pacificadoras a las futuras generaciones que han de tomar las riendas en sus ambientes laborales y construir un nuevo mundo, cimentado en valores cristianos y armado de rigor académico.

 Por lo tanto, se trata de animar a superar el feminismo radical, la ideología del género y el fomento del individualismo… tratando de trascender, comprender e interiorizar “la vocación de ser mujer”  que ha sido creada a imagen y semejanza de Dios.

El Papa Francisco, instaba a los jóvenes en la JMJ a ser protagonistas de su propia vida. Transmitir ésta idea desde la Universidad, realmente es un reto atractivo y a la vez valiente, ya que las ideologías actuales, como la de género, el relativismo, el hiperactivismo… que impregnan cualquier escenario de la vida cotidiana están en las mentes de nuestros jóvenes. 

  • Encuentro asociaciones y tejido empresarial para favorecer convenios de colaboración, posible creación de la Asociación de profesionales y empresarias católicas de Murcia.
  • Investigación: Averiguar las necesidades e inquietudes de las mujeres universitarias respecto a su futuro profesional sin renunciar a su ser femenino.
  • Curso de especialización
  • Redescubrimiento del ser mujer
  • Favorecer una actitud proactiva, audaz y creativa que responda a las necesidades actuales
  • Superar la percepción machista conseguir la formación necesaria para que puedan llegar a ser profesionales coherentes, íntegras, con la referencia científica y la de la Doctrina Social de la Iglesia. 

Fuentes consultadas:

1)     Estupor y esperanza: conclusiones de S.Em. Card. Rylko http://www.laici.va/content/laici/es/eventi/seminari-e-congressi/dio-affida-l_essere-umano-alla-donna/conclusioni-card-rylko.html
2)     Entrevista durante el vuelo hacia República Checa, 26 de septiembre de 2009  http://www.vatican.va/holy_father/benedict_xvi/speeches/2009/september/documents/hf_ben-xvi_spe_20090926_interview_sp.html   
3)     Introducción a la Mulieris dignitatem, Card. Joseph Ratzinger http://www.laici.va/content/dam/laici/documenti/donna/teologia/espanol/La%20mujer,%20custodia%20del%20ser%20humano.pdf
4)     Carta apostolic Mulieris Dignitatem. S.S. Juan Pablo II (1988)
5)     Carta encíclica Rerum Novarum. S.S. León XIII (1891)
6)     Carta encíclica Centesimus Annus S.S. Juan Pablo II (1991)
7)     Compendio de la Doctrina Social de la Iglesia http://www.vatican.va/roman_curia/pontifical_councils/justpeace/documents/rc_pc_justpeace_doc_20060526_compendio-dott-soc_sp.html
8)     Catecismo de la Iglesia Católica
9)     Ejemplos de artículos  sobre la mujer consultados en www.aceprensa.com

 

10)  Cursos consultados y revisados

  • Master en Liderazgo femenino (Escuela Superior de Comercio Internacional , ESCIPI de información)
  • Cátedra de la mujer “Teresa Gallifa” – UCV
  • Programa para empresarias directivas (Ciudad Real)
  • Programa superior “Liderando en femenino” (Málaga, 2013)
  • “La mujer directiva en España. Women as leaders” (ISOTES. Mujer y talento)
  • IESE / H-12: La mujer directiva: gestión integral del tiempo y del liderazgo femenino.
  • Red Womenalia
  • BBDD online: www.dialnet.unirioja.es // permite encontrar publicaciones y documentos de referencia entre los fondos de 60 universidades.