Estructura

atomiumEl Departamento de Recursos Humanos de la Universidad Católica San Antonio centra su actividad en tres áreas: la gestión de personal, la dirección de recursos humanos y la prevención de riesgos laborales.

Pretendemos que todas nuestras políticas compaginen y compatibilicen los elementos característicos de nuestra institución, según su particular visión, misión y valores, con las tendencias más modernas en cada una de estas áreas.

Por ello, nuestros objetivos son:

  1. La racionalización de la plantilla y rentabilización al máximo de los medios humanos de la empresa.
  2. Contribuir a la integración y adaptación de la Universidad al Espacio Europeo de Educación Superior fijado para el 2010 en la Declaración de Bolonia de 1999.
  3. La consecución de la excelencia en el sistema de gestión de la calidad del departamento, acreditada mediante el reconocimiento de la calidad de este sistema de gestión por parte de entidades especializadas externas y de la propia ANECA.

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