.:: Objetivos ::.
Saber establecer una adecuada política de gestión del envejecimiento en el área de su competencia profesional.
Contribuir a la mejora de la calidad de los servicios prestados a personas mayores, en calidad de experto y consejero en el área de su competencia profesional.
Poseer conocimientos suficientes sobre la biología del envejecimiento: fragilidad asociada al avance de la edad, patologías de las personas mayores, pérdida de autonomía y dependencia, métodos de evaluación y métodos de tratamiento.
Saber optimizar las actividades del mayor durante la jubilación y las nuevas modalidades de integración en la vida socio-económica.
Conocer perfectamente el marco estatutaria y legal, así como las distintas posibilidades de ayuda a las personas mayores frágiles y/o con pérdida de autonomía. Coordinación, trámites, conjunto de organismos gestores, etc.
Conocer los aspectos ambientales importantes para optimizar la calidad de vida de la persona mayor, particularmente en el urbanismo, en la arquitectura interior, en la hostelería, en domótica y en ergonomía.
Conocer la adaptación de las actividades de animación destinadas a los mayores: actividades de tiempo libre, culturales, actividad física, etc., como una política de prevención que contribuya a “envejecer bien”.
Contribuir eficazmente a la racionalización del gasto sanitario y social.
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