Objetivos

Entre otros objetivos, una vez finalizado este master, el alumn@ será capaz de:

  • Identificar los principales grupos de interés en las organizaciones y empresas a las que se da servicio, gestionando las relaciones entre todas las partes interesadas buscando el bien común.
  • Actuar y responder a las necesidades, expectativas y demandas personales, organizativas y sociales en materia de RSC, sostenibilidad, innovación, derechos humanos y diplomacia corporativa.
  • Liderar, diseñar e implementar proyectos corporativos de RSC, sostenibilidad, innovación, derechos humanos y diplomacia corporativa en las organizaciones.
  • Identificar, interpretar y aplicar los aspectos normativos que rigen el funcionamiento de las organizaciones para que sirvan de base a su estrategia en materia de RSC, innovación y derechos humanos.
  • Crear, aplicar y evaluar las políticas de RSC en toda la cadena de valor de la organización, especialmente aquellas que más incidan en la mejora de la gestión de los recursos humanos de la organización.
  • Diseñar y ejecutar políticas y estrategias de innovación social empresarial, competitividad y derechos humanos que busquen: mejorar la acción social de las empresas, gestionar eficientemente los sistemas de compliance y conformidad corporativa, y obtener la certificación de los sistemas de gestión de RSC.
  • Diseñar y ejecutar políticas y sistemas de RSC, innovación y derechos humanos encaminados a una gestión responsable y sostenible de los recursos humanos, el mediambiente y el territorio donde se actúa.
  • Utilizar los principales instrumentos para gestionar la RSC en las organizaciones de los que se dispone actualmente tales como: informes de materialidad, planes de RSC, auditorías de RSC, modelos RS10 e ISO 26.000, códigos de conducta, etc…
  • Desarrollar y aplicar estrategias de diplomacia corporativa que permitan mejorar la influencia y acción política de las organizaciones respecto a todos sus grupos de interés.
  • Conocer las líneas maestras e identificar las fuentes del marco regulatorio en materia ambiental tanto a nivel nacional como internacional
  • Identificar los problemas esenciales en materia de medio ambiente siendo capaz de identificar sus elementos esenciales y ponerlos en relación con el mundo empresarial
  • Diseñar y ejecutar políticas y estrategias empresariales en materia ambiental 
  • Dominar las claves de la gestión y la administración de la información, la capacidad de alinear la estrategia y la comunicación y  la adaptabilidad en la interlocución con distintos grupos de interés.
  • Realizar trabajos de investigación y/o asesoramiento y/o formación, interno y/o externo, en el campo de la RSC, sostenibilidad, innovación social, derechos humanos, y diplomacia corporativa.